Giáo dục


Quảng Trị: “Không thể tuyển thêm biên chế ngành Giáo dục”

Quảng Trị: Không thể tuyển thêm biên chế ngành Giáo dục . Trước nhiều ý kiến của đại biểu và cử tri cho rằng, hiện biên chế giáo viên toàn tỉnh Quảng Trị còn 522 biên chế, trong khi đó số giáo viên hợp đồng vẫn còn 1.186 giáo viên, đại diện Sở Nội vụ cho rằng không thể tuyển thêm biên chế vì còn dư thừa.

Tin liên quan

Trước nhiều ý kiến của đại biểu và cử tri cho rằng, hiện biên chế giáo viên toàn tỉnh Quảng Trị còn 522 biên chế, trong khi đó số giáo viên hợp đồng vẫn còn 1.186 giáo viên, đại diện Sở Nội vụ cho rằng không thể tuyển thêm biên chế vì còn dư thừa.

Trong khuôn khổ kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh Quảng Trị, khóa VI (nhiệm kỳ 2011 - 2016), các đại biểu đã thảo luận nhiều vấn đề quan trọng liên quan đến ngành Giáo dục, vấn đề giải quyết việc làm cho giáo viên (GV). Đáng chú ý là tình trạng GV dôi dư tại các địa phương, thu hút sự quan tâm của dư luận trong thời gian qua.

Theo báo cáo kết quả thẩm tra của ban Văn hóa - xã hội, HĐND tỉnh cho thấy, việc tuyển dụng GV trong biên chế được giao mặc dù đã được triển khai, nhưng đến nay vẫn còn chậm. Biên chế được giao cho toàn ngành Giáo dục của tỉnh là 13.523 biên chế (gồm 10 huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị trực thuộc Sở GD-ĐT).

Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn 522 biên chế chưa được tuyển dụng (năm 2013 có 989 biên chế chưa tuyển dụng), tập trung chủ yếu ở các huyện Gio Linh (82 biên chế), Hải Lăng (106 biên chế), Đakrông (74 biên chế). Trong khi đó, số GV được các địa phương hợp đồng vẫn còn khá lớn.

Quảng Trị: “Không thể tuyển thêm biên chế ngành Giáo dục”
Các đại biểu thảo luận và lắng nghe ý kiến của đơn vị chuyên trách về vấn đề dôi dư giáo viên và công tác tuyển dụng.

Báo cáo của Sở GD-ĐT tỉnh Quảng Trị, hiện nay số GV hợp đồng vẫn còn 1.186 GV (năm 2013 là 1.923 GV), trong đó: bậc Mầm non là 708 GV, Tiểu học 199 GV, THCS 193 GV, THPT 74 GV.

Trả lời ý kiến các đại biểu và cử tri, ông Hồ Ngọc An, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị, cho hay: “Hiện nay, do số lượng học sinh giảm dẫn đến trường, lớp giảm, nên biên chế theo định mức của các ngành học, cấp học sau khi cân đối cũng giảm 529 người. Vì vậy, dù còn 522 chỉ tiêu chưa tuyển dụng, nhưng các huyện, thành phố, thị xã không tuyển dụng được là do chỉ tiêu theo định mức tính đến thời điểm này đã hết. Mặc dù, về cơ cấu một số ngành học, cấp học, bậc học vẫn còn dư”.

Về hợp đồng: Năm 2014, các cơ quan, đơn vị đã tích cực tuyển dụng và đã tuyển được 467 chỉ tiêu, còn 94 chỉ tiêu so với định mức cho phép chưa tuyển dụng. Tuy nhiên, hiện nay các địa phương đã thực hiện hợp đồng GV, nhân viên với số lượng tăng đến 1.186 GV là do để giải quyết kịp thời tình trạng thừa thiếu GV theo cơ cấu cấp học, ngành học; số biên chế còn ít nên các trường sử dụng thêm GV hợp đồng để đảm bảo đứng lớp theo đủ số môn học.

Vị đại diện Sở Nội vụ cũng đề xuất các giải pháp để xử lý tình trạng trên là phải đẩy mạnh tinh giảm biên chế để giải quyết tình trạng dôi dư, sắp xếp lại cơ cấu GV các cấp học, ngành học, tuyển dụng các vị trí còn thiếu; sắp xếp lại hệ thống trường lớp, tăng quy mô để đảm bảo số GV đứng lớp đúng môn học; áp dụng chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối với những người không được tuyển dụng.

Đăng Đức